401kにいくらのお金があるかをどうやって知ることができますか?

Como Puedo Saber Cuanto Dinero Tengo En Mi 401k







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401kにいくらのお金があるかをどうやって知ることができますか?

401kにいくらのお金があるかをどうやって知ることができますか? すでに401(k)をお持ちで、残高を確認したい場合は、非常に簡単です。 アカウントの明細書は紙または電子的に受け取る必要があります 。そうでない場合は、の部門に相談してください あなたの仕事の人材 そして私はプロバイダーが誰であるか、そして彼らのアカウントにアクセスする方法を尋ねました。企業は伝統的に年金や退職金口座を取り扱っていません。 それらは投資運用会社に外注されています。

トップ401(k)投資マネージャーの一部には、フィデリティインベストメンツ、バンクオブアメリカ( BAC )-レポートを取得、T。RowePrice( TROW )、ヴァンガード、チャールズシュワブ( SCHW )-エドワードジョーンズ他。

プランのスポンサーまたは投資マネージャーが誰であるかがわかったら、彼らのWebサイトにアクセスしてログインするか、ログインを復元して、アカウントの残高を確認できます。アカウントのユーザー名とパスワードがない場合は、いくつかのセキュリティ対策を講じることを期待してください。

これの多くは、雇用されたときに401(k)を開始するとき、または退職金口座オプションが利用できるときにカバーする必要があります。寄付、会社の試合、残高履歴と現在の保有状況を確認する方法などの詳細を提供する必要があります。

あなたがもういない仕事で401(k)を見つけることは少し異なります。

あなたが仕事を辞めて新しい仕事を始めたとしましょう。あなたは退職をIRAにロールオーバーしませんでした。そのお金は消えません。それはまだそこにあります、それはまだあなたのものです。入手するには、 以前の雇用主からの人材 。それが最近の動きである場合、それを追跡することはそれほど難しいことではないはずです。しばらく経っている場合は、古いIDとステートメントを表示しておくと便利です。

401Kの残高を確認するにはどうすればよいですか?

私の401kをチェックする方法。 401(k)プランを使用して退職のために貯蓄することで、自動給与控除を伴う自動操縦に貯蓄を置くことができます。さらに、寄付に対して免税が適用され、アカウントから分配金を受け取るまで収益は課税されません。ただし、夢の引退への道を進んでいることを確認するには、401(k)の残高を時々確認する必要があります。 401(k)の残高を知ることに加えて、特に近い将来転職を検討している場合は、購入したアカウントの金額を知ることも重要です。

401(K)プランの残高を確認する

401(k)プランでは、少なくとも年に1回、個別の給付金明細書を提出する必要があります。 401(k)プランでアカウントへの投資を指示できない場合、または投資を指示できる場合は少なくとも四半期ごと。

これらの決算書に加えて、 一部の401(k)プランはオンラインアクセスを提供します あなたのバランスをチェックするか、あなたのポートフォリオのバランスをとるためにあなたの退職口座に。 あなたの会社の人材部門はあなたにすべての情報を提供することができます 401(k)の残高を確認するには、オンラインログインを設定する必要があります。

401kにはいくら必要ですか?

質問に対する万能の答えはありません:401kにいくら持っているべきですか?できるだけ早く401kへの投資を開始する必要がありますが、その機会をすぐに得られない人もいるでしょう。それは問題ありません。重要なのは、できる限りそれを行うことです。

あなたが最終的に投資を始​​めるとき、あなたがあなたの401kにどれだけ持っているべきかについてあなたが賢明な決定をするのを助けるためにいくつかの良い親指のルールがあります。

  • 30歳で 、401kで少なくとも1年間の収入が必要です。つまり、60,000ドルを稼いだ場合、401kでその金額を節約できたはずです。
  • 40歳で 、401kで少なくとも3年間の収入が必要です。つまり、40歳になるまでに80,000ドルを稼いでいた場合、401kで少なくとも240,000ドル節約できるはずです。
  • 50歳で 、401kで少なくとも5年間の収入が必要です。つまり、収入を$ 100,000に増やした場合、401kで$ 500,000を節約できるはずです。
  • 定年(65歳)の場合 、401kで少なくとも8年の収入が必要です。つまり、収入を150,000ドルに増やした場合、401kで1,200,000ドル節約できるはずです。

もちろん、これらは単なる一般的なルールです。それは彼らがあなたに1つだけを与えることを意味します 粗い あなたがこれらの年齢に達するまでにあなたが理想的に持っているべきものの見積もり。彼らはあなたの個人的な収入と経験を考慮に入れていません。

実際には、401kにどれだけの金額を含めるべきかについての単一の答えはなく、そうでないと言う人は誰でもあなたに嘘をついているか、単に知らないかのどちらかです。

たくさんの数字を引き出して、20代と30代の誰かがどれだけ節約しているかを示すことができますが、それは2つの理由で完全に時間の無駄になります。

  1. 2人の投資家を公平に比較​​することは不可能です。 誰もが独自の貯蓄状況を持っています。だから博士号を比較するのはばかげているでしょう。学生は、大学卒業後の最初の月に快適な6桁の企業の仕事に就いたばかりの信託基金の赤ちゃんと一緒に何千もの学生ローンの借金を抱えていました。どちらも保存方法が大きく異なるため、比較する価値はありません。
  2. ほとんどの人は経済的に退職の準備ができていません。 米国公認会計士協会は最近、全アメリカ人のほぼ半数が退職する余裕があるかどうか確信が持てないことを発見した研究を発表しました。多くの人が過大評価しているという事実を考えると、それはさらに恐ろしいことです 退職後に使用できる貯蓄額

したがって、どれだけ節約すべきかなどの細かな点を心配するのではなく、将来に焦点を合わせます。重要なことはあなたです:

  1. あなたの研究をしてください。 この記事を読んであなたがすでにしていること。
  2. 懲らしめられること。 これは常にお金を節約することを意味します。
  3. 早く始めましょう。 投資を開始するのに最適な時期は昨日でした。 2番目に良い時期は今です。だから始めて、残りについて心配しないでください。

これが、401kが何であるかを正確に理解することが非常に重要であり、退職戦略にとって非常に重要である理由です。

つなぐ: 複数の収入源があると、厳しい経済状況を乗り越えるのに役立ちます。お金を稼ぐための私の無料の究極のガイドで余分なお金を稼ぎ始める方法を学びましょう

401kとは何ですか?

401kは、多くの企業が従業員に提供している強力なタイプの退職金口座です。各支払い期間で、あなたはあなたの給料の一部を預けます 税引前 アカウントに。

59½(定年)になるまでお金を引き出さないと、税制上の大きなメリットが得られるため、退職金口座と呼ばれます。

そして、401kアカウントを持つことにはいくつかの利点があります。

  1. 税引前投資。 401kプランに寄付したお金は、59½で引き出すまで課税されません。つまり、複利成長に投資するお金がもっとたくさんあるということです。そのお金が通常の投資口座に投資された場合、その一部は所得税になります。
  2. 雇用主のマッチングで無料のお金。 401kを提供しているほとんどの企業は、あなたの賃金の一定の割合まで1:1に一致します。あなたの会社が5%の一致を提供しているとしましょう。年間100,000ドルを稼ぎ、年俸の5%(5,000ドル)を投資すると、ビジネスは5,000ドルに匹敵し、投資が2倍になります。それは無料のお金です!
  3. 自動投資。 401kを使用すると、給与からお金が取り出されて自動的に投資されます。つまり、毎月投資するために仲介口座に入る必要はありません。これはあなたが投資し続けるための優れた心理的トリックです。

常に401kに投資する必要がある理由を示す以下のチャートを確認してください。

あなたの貢献 雇用主の試合 雇用主の補償なしのバランス 雇用主との均衡
255,000ドル5,000ドル$ 5.214$ 10,428
305,000ドル5,000ドル38,251ドル76,501ドル
355,000ドル5,000ドル86,792ドル173,585ドル
405,000ドル5,000ドル158,116ドル316,231ドル
フォーファイブ5,000ドル5,000ドル$ 262,913$ 525,826
505,000ドル5,000ドル416,895ドル833,790ドル
555,000ドル5,000ドル643,145ドル1,286,290ドル
605,000ドル5,000ドル$ 975,5811,951,161ドル
655,000ドル5,000ドル1,350,762ドル$ 2,701,525

だから私は私の401kにいくら持っているべきかについての良い答えは 少なくとも 雇用主が一致するのに十分です。そして実際、401kに投資しない理由は2つだけです。

  1. あなたは無人島に閉じ込められており、従業員の福利厚生が不足しています。
  2. あなたの現在の雇用主は401kを提供していません。

雇用主が401kマッチングプランを提供している場合は、必ずHR担当者に電話して、できるだけ早くサインアップしてください。

雇用主が401kプランを提供していない場合でも、とにかくサインアップしてください(ただし、投資したくない場合は、以下のビデオで詳細を確認してください)。

あなたがそうするとき、あなたはあなたがあなたの401kにどれくらい持っているべきであるか疑問に思うようになるかもしれません。そして、答えはいくつかの要因に依存します。

退職金口座にいくら寄付できますか?

Roth IRAと同様に、401kに寄付できる金額には制限があります。ただし、Roth IRAとは異なり、より多くの貢献をすることができます。

2019年以降、50歳未満の場合、401kに毎年最大19,000ドルを寄付できます。

50歳以上の場合は、最大6,000ドル、最大で年間24,500ドルを寄付できます。

年間6,000ドルまでしか寄付できないRothIRAと比較すると、これはチャンスです。 すばらしい 特にあなたの税引き前のお金は時間とともに蓄積するので。

401kにいくら貢献すべきですか?

あなたが実際に毎月いくら投資すべきかは、私がパーソナルファイナンススケールと呼んでいるシステムに依存します。 3つの領域を見てください。

  1. あなたの雇用主の401k。 毎月、会社の401k拠出金を最大限に活用するために、必要なだけ拠出する必要があります。つまり、あなたのビジネスが5%のマッチを提供している場合、毎月の収入の少なくとも5%を401kに寄付する必要があります。
  2. あなたが借金をしている場合。 少なくとも401kに対して雇用主の拠出金を拠出することに同意したら、債務を負っていないことを確認する必要があります。そうでなければ、素晴らしいです!もしそうなら、それは問題ありません。
  3. あなたのロスIRAの貢献。 401kへの貢献を開始し、債務を解消したら、RothIRAへの投資を開始できます。 401kとは異なり、この投資口座では、税引き後にお金を投資することができ、収益に対して税金を徴収することはありません。この記事の執筆時点では、最大6,000ドル/年を寄付できます。

Roth IRAに最大6,000ドルの制限を寄付したら、401kに戻って寄付を開始します パーティーの。

50歳未満の場合は、401kに最大$ 19,000 /年を寄付できることを忘れないでください。したがって、401kへの投資を継続しても問題はありません。

そして、あなたがそれを最大限に活用することができるならば、私に電話をすることを忘れないでください。私たちはあなたと飲みに出かけます。

しかし、ラミット、それがとても良いのなら、なぜ私は私の401kの前に私のロスIRAを最大にする必要がありますか?

この問題については、個人金融の分野で多くのオタク論争がありますが、私の立場は税金と政策に基づいています。

あなたのキャリアがうまくいくと仮定すると、あなたが引退するとき、あなたはより高い税率になります、それはあなたが401kでより多くの税金を払わなければならないことを意味します。また、将来的には税率が上がる可能性があります。

個人金融のはしごは、投資に関して何を優先するかを検討するときに役立ちます。詳細については、私が説明している3分未満の私のビデオをご覧ください。

既得権と資金なしのバランス

401(k)プランの適用除外部分は、会社での勤務をやめた場合に取り除ける部分です。あなたは常に401(k)プランへの貢献に全力で取り組んでいるので、会社にどれくらいの期間滞在するかわからないので、貢献をやめないでください。しかし、あなたが去るときに既得権を持っていない場合、あなたはあなたの雇用主があなたに代わって行った貢献の一部またはすべてを失う可能性があります。

雇用主の貢献の獲得

ただし、雇用主は、寄付のマッチングなど、あなたに代わって行う寄付の報奨スケジュールを実装する場合があります。ただし、雇用主が完全に権利が確定する前にあなたに働くことを要求できる時間制限があります。各権利確定プログラムは、少なくとも2つのオプションのいずれかと同じ速さで付与される必要があります。

クリフの報奨スケジュールでは、すべての従業員は、雇用の3年目の終わりに雇用主の拠出金に完全に権利が確定する必要があります。段階的な報奨スケジュールでは、従業員は2年後に少なくとも20%の既得権を持ち、その後は毎年さらに20%の権利を得る必要があります。

たとえば、最初の1年後に従業員に10%の雇用主負担金を与え、その後は毎年30%を追加する統合スケジュールは、常に段階的な統合スケジュールよりも進んでいるため、適格です。ただし、4年後に従業員に完全に付与するが、それ以前は権利を付与しない資格スケジュールは、3年目の終わりに、従業員に絶対的な既得権がないため、テストに失敗します。両方のオプション。

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