米国の労働者災害補償

Indemnizaci N Por Accidente De Trabajo En Estados Unidos

米国の労働者災害補償

米国の労働者災害補償 。あなたがオフィスで過ごすか建設現場で過ごすかにかかわらず、 職場での怪我 それはあなたの人生を永遠に変えることができるものです。 NS 重傷 代わりに 仕事 の保護のため 不十分なセキュリティ欠陥のある機器 それらはすべての職業の労働者にとって悲劇的な現実です。

これらの怪我は、人々が自分自身とその家族を支えることができなくなることが多く、長期的な影響は壊滅的なものになる可能性があります。

あなたの労働災害の権利を知っている

労働安全衛生局は、労働者としてのあなたの権利と、雇用主が既知の健康と安全の危険のない環境をどのように提供しなければならないかを具体的に説明しています。米国での仕事で負傷した場合、あなたには補償を求める法的権利があります。これは次のようになります。

労災補償

仕事でけがをした場合は、すぐに治療を受け、雇用主に負傷を報告して、労働者災害補償請求プロセスを開始する必要があります。また、請求プロセスは複雑になる可能性があり、弁護士が適切な文書の作成を支援できるため、経験豊富な労働者災害補償弁護士に相談する必要があります。

事故から30日以内に書面で雇用主に通知するなど、労働者災害補償訴訟には多くの期限があります。

労働法

しばしば足場法と呼ばれ、適切な安全対策が講じられていない場合に重傷を負う危険性のある建設労働者のための特定の保護があります。

転倒、物、またはその他の重大な事故が原因で建設現場で負傷した場合は、雇用法に精通した弁護士に相談して、すべての補償オプションを確認することが重要です。

間違った死

仕事の尊厳に基づいて構築された国は、国民に安全な労働条件を提供しなければならないので、誰も彼らの生活のために彼らの人生を犠牲にするべきではありません。 OSHAのウェブサイトでの米国労働長官のトーマスE.ペレスからのこの声明は、職場の事故で愛する人を失うという悲劇を要約しています。

このような悲惨な状況では、生き残った愛する人は、不法な死の請求を通じて正義と補償を求めることができます。

州別の労働者災害補償法

次の情報は、の基本を提供します 州別の労働者災害補償法 、 含む 従業員 何ですか 覆われている そしてその 例外

州別の労働者災害補償法

労働者災害補償の州の部門 労働者災害補償法 対象となる従業員 カバーされていない人
アラバマ アラバマ労働省 アラバマコード§25-5-1以降ほとんどの従業員がカバーされています。
  • 家事使用人
  • 日雇い労働者
  • 臨時従業員
  • 5人未満のビジネス従業員。
  • 認可された不動産ブローカー
  • 製品デモンストレーター
アラスカ 労働力開発局 AS§23.30.005と。 NS州またはその政治的領土に雇用されている人、または
アラスカで行われる事業または産業に関連して1人以上の人を雇用します。
  • パートタイムのベビーシッター
  • 家事使用人
  • 収穫および同様の移行援助
  • 契約中のアーティスト
  • 法令で定められたタクシー運転手
  • 法的に定義された商業漁師
アリゾナ アリゾナ産業委員会 アリゾナ州改正法令の注釈付き§§23-901以降のすべての人
国家の奉仕、政治的細分化、または奉仕に従事する者
労働者災害補償条項の対象となる雇用主は、従業員と見なされます。
  • カジュアルな従業員かどうか、通常の取引の過程ではありません。
  • 独立請負業者
アーカンソー アーカンソー労働者災害補償委員会 アーカンソーコード注釈付き§11-9-101以降未成年者を含む誰でも
書面または口頭、明示または黙示を問わず、賃貸契約に基づいて合法または違法に雇用されている。
  • 農業労働者
  • 州職員
  • 臨時従業員
  • 受刑者
カリフォルニア 労使関係部 カリフォルニア労働法第3部、セクション2700から第4.7部、セクション6208いずれかの雇用主にサービスを提供している人
予約またはレンタルまたは見習い契約、明示または黙示、口頭または書面、
合法的に雇用されているか違法に雇用されているか。
  • あなたの両親、配偶者、または子供に雇用されている家事労働者
  • 副元帥または
    秘書補佐
  • ヘルプまたはサポートのみと引き換えにサービスを実行する人
  • 事務局を務める人々
    アマチュアスポーツイベント(大学間または学際的なスポーツイベントを含む)
  • 非営利のレクリエーションキャンプで、またはそのためにボランティアをしている人
    またはスキーパトロールとして
コロラド 労働雇用省 コロラド改訂法令§
8-40-101以降
任意の人、人の協会、会社、または
民間企業、賃貸契約に基づき、明示的または黙示的、外国人およびその他
未成年者は、合法または違法に雇用されているかどうかにかかわらず。
  • 受刑者
  • ボランティア
  • リース中のドライバー
    一般運送業者または契約運送業者と
コネチカット 労働者災害補償委員会 コネチカット一般法第31-275項から第31-355a項以降。請負契約を結んだ、または請負契約を結んでいる人
または雇用主との見習い。
  • 個人事業主またはビジネスパートナー
  • 独立請負業者
  • 臨時従業員
デラウェア 作業部 デラウェアコード注釈付きタイトル19、§§2301-2397法人、協会、会社、または
貴重な対価のために賃貸またはサービス契約を結んでいる人
  • 配偶者
    承認されていない場合は、農業雇用者の未成年の子供
    農業雇用者の保険契約の
  • 臨時従業員
  • アイテムや材料が配達または修理された、または採用された人
    従業員の自宅または管理下にない敷地内での販売または
    雇用主の管理
D.C. 雇用サービス局 §32-1501以降に注釈が付けられたコロンビア特別区コード。未成年者を含む、他の人に奉仕している人
書面または黙示を問わず、賃貸契約または見習い契約、
  • 雇用主が無保険の下請け業者である従業員は、
    ゼネコン
フロリダ 金融サービス部門 440章、フロリダ州法など任意の人、人の協会、会社、または
民間企業、賃貸契約に基づき、明示的または黙示的、外国人およびその他
未成年者は、合法または違法に雇用されているかどうかにかかわらず。
  • 独立請負業者(建設業を除く)
  • 認可された不動産ブローカー
  • バンド、オーケストラ、ミュージカル、演劇のアーティスト(ディスクジョッキーを含む)。
  • 因果関係のある従業員、
  • ボランティア(過半数)
  • 特定のタクシー、リムジン、またはその他のレンタカーの運転手
  • 一部のスポーツ関係者
ジョージア ジョージア州労働者補償委員会 注釈付きの公式ジョージアコード§§34-9-1以降3人以上の従業員を雇用している会社の従業員および一部の無給の個人は、限られた状況では従業員と見なされる場合があります。
  • 鉄道会社
    州間または州内の商取引に特化したコモンズ
  • 日雇い労働者
  • 国内
    使用人
  • 認可された不動産売り手またはアソシエイトブローカー
  • 独立請負業者
ハワイ 労働省と労使関係 ハワイ改正法、第386章どれでも
他の人の雇用の個人。
  • 一次および二次請負業者のいくつかの例外。
アイダホ 産業委員会 アイダホコード§72-101、et。そんなこと知ってる。入った人は誰でも
雇用またはサービスまたは見習い契約の下で働く
雇用者。
  • 家事使用人
  • カジュアルワーカー
  • パイロット
    農業燻蒸またはダストプレーン。
  • 不動産ブローカーと
    不動産売り手
  • ボランティアスキーパトロール
  • 関係するスポーツ競技の役員
    中学校
イリノイ イリノイ州労働者災害補償委員会 820 Illinois Compiled Statutes Annotated 305/1、etseq。他の人にサービスを提供している、または賃貸契約を結んでいる人。特定の企業は、すべての従業員が対象となり、非常に危険であると見なされます
法律により自動的に。
  • 不動産ブローカー/コミッションセラー
  • 農民
  • 陪審員
インディアナ インディアナ労働者補償委員会 Ind。Code§22-3-1-1以降。未成年者、請負業者、または
雇用がカジュアルであり、そうでないものを除いて、書面または暗黙の学習
雇用主の貿易、ビジネス、職業または職業の過程で。
  • 鉄道技師、消防士、運転手、ブレーキ、旗手、手荷物係、

ヤードエンジンを担当する職長、消防署または警察署の職員、
消防士や警察官の年金基金に参加する、カジュアルワーカー、
農業または農業の従業員、世帯の従業員。

アイオワ アイオワ労働力開発 アイオワコード§85.1以降特に除外されていないすべての従業員が対象となります。
  • 怪我をする前の12か月間に1,500ドル未満の収入を得た家事労働者
  • 収入が少ないカジュアルな従業員
    怪我の前の12ヶ月連続で$ 1,500
  • 農業従事者
    非免除の雇用主の給与は、前暦年で2,500ドル未満です。
  • 農業雇用主と雇用主の配偶者の親族
  • 家族農場の役員
  • 法人の役員
カンザス 作業部 カンザス州法の注釈付き§44-501以降持っている人は誰でも
とのサービスまたは見習い契約に基づいて雇用または勤務している
雇用者。
N / A
ケンタッキー ケンタッキー労働キャビネット ケンタッキー州改正法令§342.0011以降。 803
ケンタッキー州の行政規則。 25:009以降
未成年者を含むすべての人、
賃貸契約に基づく合法的または違法な従業員。アシスタントは、有給かどうかにかかわらず、
雇用者;企業幹部;ボランティアの消防士、警察、民間防衛要員または
現役の見習いと州兵のメンバー。新聞社または
ディーラー
  • 家事労働者、個人世帯に週40時間以下の正社員が2人未満の場合
  • 雇用主が他にいない場合、個人の家で雇用されているメンテナンス、修理、および同様の従業員
    労働者災害補償の対象となる従業員
ルイジアナ ルイジアナ労働委員会 ルイジアナ州改正法令§23:1021以降
ルイジアナ州改正法令§33:2581
国家に奉仕しているすべての人を含む、職場環境にいる大多数の人々、または政治的細分化または
組み込まれた公的委員会、または任意の任命または賃貸契約の下で。
  • 住宅の世帯従業員
    民間および法人化されていない民間農場
  • ミュージシャン
    契約中の通訳。
メイン 労働者災害補償委員会 メイン改訂
注釈付き法令、título39-A、o39-AMRSA§101以降。
の契約に基づいて他の人に奉仕している人
レンタル、明示または黙示、口頭または書面。
  • 独立請負業者
  • 海事法の対象となる海事業務に従事する者
  • 特定の農業従事者
メリーランド 労働者災害補償委員会 メリーランドコードAnn。、Lab&Empl。 §9-101(2014)以降;メリーランド州規制コード
(COMAR)タイトル14、§09.01.01以降
正規の給与従業員は、雇用主に勤務している間は対象となる従業員です
  • 独立請負業者
  • 他の様々な雇用者
マサチューセッツ 労働労働開発局 マサチューセッツ州の一般法、第152章明示的または黙示的、口頭または書面による賃貸契約に基づいて他の人にサービスを提供している人。

  • 州間または外国の商取引に従事する船舶の船長および船員。
  • 組織化されたプロの陸上競技に参加するために雇用された人
  • 手数料のみで働く不動産ブローカーやその他の営業担当者
  • 州間または外国の商取引に従事する雇用主によって雇用されているが、米国法が補償を提供する範囲内にある人
  • 非公式雇用
ミシガン ライセンスおよび規制関連部門 ミシガン州のコンパイルされた法律は418.101-941を獲得しましたの契約に基づいて、他の従業員にサービスを提供している従業員
レンタル。
  • 小規模雇用者の除外
  • 一部の農場従業員と家事労働者および不動産ブローカー/エージェント
ミネソタ 労働産業省 ミネソタ州法の注釈付きCh。175Aおよび176以降要求に応じて別の人のためにサービスを実行する人。
  • 農民や家族
    同じコミュニティの他の農民と仕事を交換する人。
  • その他のさまざまな例外
ミシシッピ 労働者災害補償委員会 セクション71-3-1et。 seq。、MISS。コードアン未成年者を含む誰でも
賃貸契約または見習い契約に基づいて雇用主のサービスに合法または違法に雇用されている場合、
書面または口頭、明示または黙示。
  • 独立請負業者
  • その他のさまざまな例外
ミズーリ 労働省と労使関係 第287章RSMo。 2005年雇用、任命または選挙の契約の下で雇用主に奉仕している人、
役員を含む。
  • のリーストラックの所有者/オペレーター
    州際通商
  • 農業労働
  • 家事使用人
  • 認可された家族の運転手と不動産業者。
  • 受刑者
  • からのボランティア
    免税団体。
  • スポーツ関係者、
  • 直接販売者
モンタナ 労働産業省 モンアンコード。 §39-71-101以降法令に記載されている者を除く、ほとんどの雇用者。
  • 家事使用人
  • 非公式雇用
  • 雇用主の家族の扶養家族
  • 特定の個人事業主
  • 不動産ブローカーまたは売り手
  • 直接販売者
  • スポーツイベントの特定の役人。
  • フリーランスの写真家と作家
  • 新聞配達人
  • 美容師または美容師サービス
  • 石油土地労働者
  • 専門家;騎手
  • 叙階された牧師
  • 正式
    またはトレンチ会社のマネージャー
  • 登録された部族のメンバーのために働く人々
    インディアン居留地の外側の制限内でのみ動作する
ネブラスカ 労働者災害補償裁判所 ネブラスカ改訂法令§48-101et。そんなこと知ってる。州職員、全員
彼とネブラスカのすべての雇用者によって作成された政府機関
州で1人以上の従業員を雇用している州で仕事をしている非居住者の雇用主
当該雇用主の貿易、事業、職業または職業。
  • 家事使用人
  • 農場運営の従業員
  • 鉄道会社の従業員
    州間または外国の商取引に従事している。
ネバダ ビジネス・産業部門 Nev。牧師統計チャプター616A-616D、Nev。牧師統計617章予約または賃貸契約に基づいて雇用主にサービスを提供している人、または
合法または違法に雇用されているかどうかにかかわらず、口頭または書面による、明示的または黙示的な学習。
  • 臨時従業員
  • 演劇または舞台芸術家
  • サービスが2日以上続かないミュージシャン。
  • 家事労働者
  • 自主的なスキーパトロール
  • スポーツ関係者はわずかな料金を支払った
  • 聖職者のメンバー
  • 不動産ブローカー
  • 手数料に取り組んでいる直接販売者
ニューハンプシャー 労働者災害補償課 ニューハンプシャー州改正法令281-Aサービスの誰でも
下の雇用主から
口頭または書面による明示的または暗黙的な契約。
  • に専念する鉄道従業員
    州際通商
  • 直接販売者
  • 不動産ブローカー、エージェント、または鑑定士
  • のようなサービスを提供する人々
    を持っている人々のための住宅配置の一部
    発達障害、後天性障害、または情緒障害
ニュージャージー 労働省および労働開発 注釈付きニュージャージー州法34:15-1以降ほとんどの従業員は、いくつかの例外を除いてカバーされています。
  • 独立請負業者
  • 家事労働者
  • 故意に過失している従業員
  • 受刑者
  • 因果関係のある従業員
ニューメキシコ 労働者災害補償管理 ニューメキシコ州労働者災害補償法、§§52-1-1に注釈が付けられたニューメキシコ州法、および
続く
ほとんどの従業員がカバーされています。
  • 農業従事者
  • 家事使用人
  • 不動産業者
  • ヌエボ州に書面による免税を申請する人
    メキシコ
ニューヨーク州 労働者災害補償委員会 ニューヨーク州労働者災害補償法ほとんどのニューヨーク州の従業員
  • 40時間未満働く家事労働者
    週あたり。
  • 聖職者
  • 地方自治体およびその他の政治的細分化の従業員
    彼らは危険な仕事に従事していません。
  • 制服を着た医療従事者、消防士、
    ニューヨーク市で雇用されている警察官。
  • 乳母と未成年者
    一軒家で奇妙な仕事をしている14歳の子供
  • ロングショアマンと港湾労働者
  • 鉄道の従業員
  • ガーデニングや家事に従事している人、または
    家族の所有者が住んでいる住居の修理または塗装
ノースカロライナ州 産業委員会 NCGen。州。 §97あらゆる雇用の下で働いている人、または
賃貸契約または見習い契約、明示的または黙示的、口頭または書面、外国人および
また、合法または違法に雇用されているかどうかにかかわらず、未成年者もいます。
  • 臨時の従業員および貿易、ビジネス、職業の過程にない人々
    またはあなたの雇用主の職業
ノースダコタ 労働者の安全と保険 ノースダコタセンチュリーコードタイトル65(第65-01章から第65-10章)他の人にサービスを提供する人
選出され任命されたすべての州の役人とその
政治的細分化、立法府、州の郡の選出された役人および
あらゆる市および外国人の選出されたすべての警察官、郡の一般支援労働者、および未成年者。
  • 独立請負業者
  • 臨時従業員
  • 違法な事業や職業に従事している人
  • 配偶者または未成年の子供
    22歳、雇用主から
  • 不動産ブローカーまたは不動産販売員
  • 事業会社の取締役会のメンバー
  • 配達新聞
オハイオ 労働者災害補償局 オハイオ改訂コード§4121.01et。そんなこと知ってる。
オハイオ管理コード§4121-01et。そんなこと知ってる。
国家に奉仕している人、または
郡または地方自治体の法人、および任意の個人、会社、民間または公的会社のサービスに従事するすべての人
同じで定期的に1人以上の従業員またはオペレーターを雇用している
事業または賃貸契約に基づく同じ施設内または施設内、エクスプレスまたは
暗黙的、口頭または書面
N / A
オクラホマ 労働者災害補償裁判所 オクラ。統計叔母。 85、§§301-413オクラホマ州警備隊のメンバーや米国労働省によって認定された授産所プログラムの参加者を含む、労働者災害補償法の条件の対象となる雇用主の雇用に従事する人。

  • 電動機械の使用に従事していない園芸従業員。
  • 認可された不動産ブローカー
  • ヘルスケアサービスまたは社会福祉プログラムを提供する従業員。
  • 従業員が5人未満の雇用主に雇用されており、すべて血縁関係または結婚関係にある人。
  • 免税資格のあるユーススポーツリーグの従業員
  • 個人事業主
  • ボランティア
  • トラクタートレーラーまたはトラックをレンタルする所有者-オペレーター
  • 個人宅の家事労働者
オレゴン 労働者災害補償課 労働者災害補償法。 O. Rev.Stat。 §656.001未成年者を含む誰でも
合法または違法に雇用され、有給で働いており、給与、選出、任命された公務員を含む
州、州の機関、郡、市、学区、およびその他の公社。
  • 囚人または病棟
    州の機関
  • 臨時従業員
ペンシルベニア 労働者災害補償局 1996年6月24日の労働者災害補償法、PL 350、No。57別の人のためにサービスを行うすべての自然人
貴重な考慮事項
  • 臨時従業員
ロードアイランド 労働訓練省 RI Gen.Laws。27-7.1-1、et。seq。;雇用または下で働いている人
雇用主とのサービスまたは見習い契約。州に雇用されている人
ロードアイランド
  • ロードアイランド州で雇用されている宣誓従業員
  • 臨時従業員
  • 農民
  • 児童労働者
  • 日雇い労働者
  • 不動産ブローカー
  • ベンダー
サウスカロライナ 労働者災害補償委員会 コードSCアン。 §42-1-110およびss。に専念する人
明示的または黙示的を問わず、任命、賃貸または見習い契約に基づく雇用、
口頭または書面、国家および州防衛軍のメンバーを含む
  • 臨時従業員
サウス・ダコタ 労働規制局 SDCLタイトル62未成年者を含む、他の人のサービスに従事している人
明示または黙示を問わず、雇用契約。
  • ボランティア
  • 独立請負業者
  • いずれかで20時間未満働く家事労働者
    暦週および任意の13週間の期間で6週間以上
  • 農場または農業労働者
テネシー 労働省および労働開発 TCA§50-6-101以降賃貸契約または見習い契約を結んでいる人、書面または
有償の執行役員を含む暗黙の
  • 一部の文書化されていない労働者
テキサス 保険部 §401.001et。に注釈が付けられたテキサス労働法そんなこと知ってる一時的に要請された雇用主の会社の通常のコースおよび範囲で働く人を含む、賃貸契約に基づいて他の人に奉仕している人
これは、会社の通常のコースと範囲外のサービス、およびテキサンズの作業プログラムの下でインターンである人々を実行します。
  • 独立請負業者
  • 連邦政府職員
  • 他の除外された人々
ユタ 労働委員会 ユタコード注釈付き§34A-2-101以降従業員には、政府サービス、契約に従事する者が含まれます
明示的または暗黙的な契約、鉱業用不動産のテナント、パートナーシップの所有者、または個人事業主(実施されている場合)
選挙。
  • 不動産業者またはブローカー
バーモント 作業部 バーモント州法注釈付きタイトル21、§601以降雇用され、雇用主とのサービスまたは見習い契約の下で働く人々
  • 臨時従業員
  • アマチュアスポーツに従事する人々。
  • 関係者
    総給与が10,000ドル未満の雇用主のための農場または農場の仕事
    年ごと
  • 雇用主の家にある雇用主の実家のメンバー

  • 個人の家の中または上でのあらゆるタイプのサービスに専念
  • 個人事業主または
    法人化されていない事業​​のパートナー/所有者
  • のエージェント
    不動産または不動産売り手
  • 企業またはLLCの特定のメンバー
  • 独立請負業者
  • アシスタントジャッジ
  • 不法に雇われた未成年者
バージニア 労働者災害補償委員会 バージニア州労働者災害補償法、タイトル65。21950年バージニア州法外国人および未成年者を含む、賃貸契約または見習い契約に基づいて他の人に奉仕している人、書面または
合法的に雇用されているか違法に雇用されているかにかかわらず、暗黙のうちに
  • 雇用が雇用主の通常の業務の範囲内にない人
ワシントン 労働産業省 RCW 51.04.010〜51.98.080従業員および独立請負業者。その契約の本質は、すべての州の役人、州の機関を含む、個人的な仕事です。
郡、地方自治体またはその他の公社、または行政区画。
  • 認可された請負業者または電気技師および電気設備のレジストリに登録されている会社の特定の労働者
  • 家事使用人
  • ホームヤードとメンテナンスワーカー
  • の貿易、ビジネスまたは職業の過程にない従業員
    雇用者
  • ヘルプまたはサポートと引き換えに提供されるサービス
  • 個人事業主または
    パートナー
  • の農業活動のために両親に雇われている未成年の子供たち
    家族経営の農場
  • 騎手
  • 企業の特定の役員
  • のアーティスト
    特定のアクション
  • 新聞配達
  • 保険会社が提供するサービス。
  • キャビンテナントが提供するサービスと特定のLLC活動
ウェストバージニア 保険委員会事務局 ウェストバージニア州コード§23-1-1以降。みんな
彼らが従事している産業、ビジネス、サービスまたは仕事を遂行するために彼らによる雇用者および従業員のサービスで
  • 家事使用人、
  • 農業サービスに従事する5人以下の正社員の雇用者。
  • 教会員
  • 臨時従業員
  • 組織化されたプロスポーツ活動に参加している従業員
    サラブレッド競馬に参加するトレーナーや騎手の雇用主。
  • 自主的な救助または警察
  • 連邦政府職員
ウィスコンシン 労働開発部 Wis。Stat。 §102.01-.89(2011)ほとんどの労働者と契約労働者
  • 家事使用人
  • ほとんどのボランティア
ワイオミング労働力サービス部門ワイオミング州法§27-14-101以降関係者
明示的または黙示的、口頭または書面による、予約、賃貸または見習い契約に基づく特別に危険な雇用。合法的に雇用された未成年者、就労を許可された外国人が含まれます。
米国司法省による。
  • 臨時従業員
  • 個人事業主
  • 法人の役員
  • 独立請負業者
  • プロスポーツ選手
  • 民家の従業員。
  • 連邦政府職員
  • 選出された役員
  • ボランティア
  • LLCメンバー
  • 里親、養い親
  • ワイオミング州家族サービス局が支払う保育士

労働者災害補償弁護士からあなたの主張の助けを得る

職場での怪我は、休業、医療費、その他の合併症につながる可能性がありますが、雇用主はそのような場合に労働者災害補償保険に加入する必要があります。

特に怪我がひどい場合は、すべて非常に混乱する可能性があります。仕事でけがをしたことがあり、資格のある法的支援が必要な場合は、お住まいの地域の経験豊富な労働者災害補償弁護士に連絡することをお勧めします。

免責事項 これは情報記事です。法律上のアドバイスではありません。

Redargentinaは、法的または法的助言を提供するものではなく、法的助言と見なされることを意図したものでもありません。

このウェブページの閲覧者/ユーザーは、上記の情報をガイドとしてのみ使用する必要があり、その時点での最新情報については、常に上記の情報源またはユーザーの政府の代表者に連絡する必要があります。

出典:

コンテンツ