移民のための求人レター

Carta De Oferta De Trabajo Para Inmigracion







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移民求人レター

フォームを送信するとき I-864 、サポートの宣誓供述書は、本質的に現在の収入の証拠を提供するスポンサーです。フォームI-864は、 在留カード 自分自身をサポートできない場合は、十分な経済的サポートがあります。現在の収入を表示する方法の1つは、 雇用確認書

グリーンカードを申請するとき、ほとんどすべての家族ベースの移民と雇用を意図する一部の移民は、彼らが十分な財政的支援の手段を持っており、公的責任になる可能性が低いことを示さなければなりません。

このために、申立人 I-130 フォームに記入する必要があります I-864 サポートの宣誓供述書 。申請者のスポンサーが所得要件を満たしていない場合は、世帯員または共同スポンサーも参加する必要があります。

雇用確認書は必須ではありませんが、お勧めします。最近雇用された場合は、給与明細を再確認したり、優れた一次証拠を提供したりするのに役立ちます。

求人レターの要件

雇用主は、支援の宣誓供述書のために雇用確認書を提出します。通常、手紙に署名する人は上司または人事担当者です。 手紙は会社からの手紙に含まれている必要があり、次の情報が含まれている必要があります。

  • 雇用開始日
  • 現在の雇用状況(フルタイム、パートタイム)
  • タイトルまたは役職
  • 年俸または時給
    時間単位で支払われる場合のベストプラクティスは、年俸に変換することです。あなたはあなたの手紙を公証することができます。ただし、公証は必須ではありません。

手紙の送付先

からの他のサポート文書と一緒に雇用確認書を含めてください I-864

雇用確認書テンプレート

このサンプルの雇用確認書は、支持の宣誓供述書の証拠として使用されます。各カードは一意です。実際、あなたの状況は確かにわずかに異なります。手紙は短くて要領を得たものでなければなりません。このカバーレターのサンプルを例として使用してください。

以下は、雇用確認書のサンプルです。あなたの雇用主はこのフォーマットに基づいてあなたに手紙を提供することができますが、あなたの状況とあなたの仕事の責任に合わせて調整されます。

移民の例1の求人レター

メキシコ、D.F.、XX de XXXX de 20XX 政府事務局 人口のための事務局の下でそして 移民サービス 移行の国立研究所 現在

親愛なるサーまたはマダム:

この手紙は、[名] [姓]が1998年11月16日からソフトウェアエンジニアとしてフルタイムで雇用されており、彼の年俸が70,000ドルであることを確認するためのものです。永住権の申請が承認されると、あなたの雇用は永続的になります。次のタスクを実行しています。

分析、アプリケーション仕様の設計、ソフトウェアユーザー要件の文書化、C ++および/またはJavaを使用したプログラミングの開発、Windows NT、インターフェイス設計ユーザーグラフ、オブジェクト指向データベース(OODBMS)を含む、完全なライフサイクルオブジェクト指向ソフトウェアを開発します。 OMTの方法論、テスト、および実装。

あなたのオフィスがより多くの情報を必要とするならば、遠慮なく我々に連絡してください。

心から、

社長兼最高経営責任者、
スター株式会社名前と署名(*) 手紙に署名する人の位置 (*)外国人が報告する予定の取締役、人事部の取締役、会社の法定代理人、または自然人(自治))

移民求人レター例2

[会社のレターヘッド]

任命:[雇用確認書の発行日]

ご担当者様:

親愛なるサー/マダム、

これは、[名] [姓]氏が[会社名]の従業員であり、[日付]から[予定]として働いていることを証明するためのものです。 [Su / Su]の現在の総給与は、年間[xx、000] USD([言葉での給与])です。

[氏名]の雇用についてご不明な点がございましたら、[オフィスHR電話番号]までお問い合わせください。

心から、

[この手紙を発行した人の署名]
[人事マネージャー]または[予定]

移民求人レター例3

2019年5月1日

USCIS
P.O.ボックス805887
イリノイ州シカゴ60680-4120

RE:[名] [姓]の雇用確認

ご担当者様:

この手紙は、[最初] [最後]がAcmeのオペレーションマネージャーとして採用されたことを確認するものです
過去9か月のソリューション。彼は2018年8月3日に採用されました。これはフルタイムのポジションです。彼の現在の総年収は67,000ドルです。

追加情報が必要な場合は、遠慮なく555-555-1212までご連絡ください。

実を言うと、
[ボス]
HRディレクター

免責事項:

これは情報記事です。法律上のアドバイスではありません。

このページの情報は USCIS およびその他の信頼できるソース。 Redargentinaは、法的または法的助言を提供するものではなく、法的助言と見なされることを意図したものでもありません。

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