米国での就労ビザの要件

就労ビザの要件 。多くの人々が観光目的で行く国であることに加えて、米国はまた 人気の仕事先 。世界中の人々 アメリカで働きたい 。のため 高い賃金と良好な労働環境 。

仕事上の理由で米国に行くには2つの方法があります。

• 臨時従業員として
• スポンサー/正社員として

NS 臨時従業員 彼らは必要です 非移民ビザ 米国から、 後援された従業員 彼らは必要です 移民ビザ 。この記事では、臨時従業員であり、米国の就労ビザを取得するために知っておく必要のあるすべてをカバーしています。

一部の雇用ベースのカテゴリーで移民ビザの対象となるには、申請者の将来の雇用主または代理人は、最初に以下から承認を得る必要があります。 労働省からの労働証明書 。

受領後、雇用主は 外国人労働者に対する移民請願 、 形 I-140 、米国市民権移民局の前（ USCIS ）適切な雇用ベースの選好カテゴリー。

就労ビザUSA資格

米国の就労ビザの取得に関心のある人が申請する前に満たさなければならない3つの前提条件があります。これらの条件のいずれかを満たさない場合、大使館はビザ申請を拒否する場合があります。これにより、米国に旅行してそこで働くことができなくなります。これらの前提条件は次のとおりです。

米国で求人がある

就労ビザの資格を得るには、米国内の求人に応募し、受け入れられている必要があります。これは、米国がビザ申請を開始する前に雇用主からいくつかの書類を要求するためです。

米国市民権移民局（USCIS）によって承認された請願

この要件は、米国の就労ビザを申請する前に、雇用主が 非移民労働者の申請 USCISの前。この請願書は、別名 フォームI-129 就労ビザを取得するための最も重要な書類です。

USCISが雇用主の請願を承認すると、ビザの申請を開始できます。ただし、リクエストが承認された場合、それは必ずしも アメリカ合衆国大使館 自動的に就労ビザを取得します。大使館の裁量に任されている可能性がある理由により、USCISの請願が承認された場合でも、就労ビザが拒否される場合があります。

労働省による労働証明書の承認（ DOL ）。

いくつかの就労ビザ、より具体的には H-1B、H-1B1、H-2A y H-2B また、雇用主は次の資格を持っている必要があります DOL 。雇用主は、USCISに請願書を提出する前であっても、あなたに代わってDOLを申請する必要があります。米国政府は、米国の雇用主が外国人労働者を必要としていることの証拠として、この認証を要求しています。

彼らはそれらの仕事をアメリカ人の従業員で満たすことができないことを示さなければなりません。さらに、一時的な外国人労働者が米国市民の雇用機会に悪影響を及ぼさないようにするために、認証が必要です。

米国の就労ビザの要件

3つの資格前提条件を満たすことに加えて、次の書類も必要になります。

• 有効なパスポート。米国での滞在中および帰国後さらに6か月間有効である必要があります。
• オンライン申請フォームに記入するときにアップロードする必要がある米国ビザの写真。
• 雇用主が提出した非移民労働者の承認請願書（フォームI-129）に記載されている領収書番号。
• 非移民ビザ申請を完了したことの確認ページ（ フォームDS-160 ）。
• 申請料を支払ったことを示す領収書。米国の就労ビザの場合、申請料は$ 190です。お住まいの地域に適用される追加料金もある場合があるため、詳細については最寄りの米国大使館に確認する必要があります。
• 米国での就労が終了した後、母国に帰国することの証明。これは、ビザを除くすべての種類の就労ビザに適用されます。 H-1B およびL.米国から帰国することを証明する方法の例は次のとおりです。
  • あなたの財政状況を提示する
  • あなたの家族関係
  • あなたが持っているかもしれないどんな長期計画
  • 帰国予定の住居
• Lビザを申請する場合は、フォームも必要になります I-129S 完了（一般請願Lに基づく非移民請願）。ビザ面接の際は、このフォームを持参する必要があります。

米国の就労ビザを取得したいすべての人に適用されるこれらの一般的な要件に加えて、提出しなければならない他の書類もあるかもしれません。詳細については、最寄りの米国大使館にお問い合わせください。

米国で最も一般的な就労ビザの種類は何ですか？

世界市場で熟練労働者を求めている雇用主のために、米国の移民制度は、さまざまなニーズを満たすためにさまざまな種類の就労ビザを提供しています。雇用主と労働者の両方にとって、移民プロセスと外国人の雇用に伴うニュアンスを明確に理解することが重要です。これらは、米国で最も一般的な就労ビザの一部です。

ビザH-1B

ビザ H-1B これは、工学やコンピュータサイエンスなどの専門職の外国人が利用できる一時的な就労ビザです。米国のさまざまな種類の就労ビザの中で、H-1Bが最も人気があります。

需要が高いため（2017年には236,000件以上の申請が提出されました）、H-1Bには年間85,000件の申請が適用され、そのうち20,000件は修士号を持つ個人用に予約されています。近年、多数の申請と利用可能なH-1Bビザの数が少ないため、他の種類のビザへの注目が高まっています。

ビザL-1

の分類 L-1を表示 これは、専門知識を持つマネージャー、エグゼクティブ、または従業員を外国の事業体から米国の支店に異動させる必要がある雇用主のために予約されています。労働者は少なくとも1年間組織に在籍している必要があり、雇用主は外国企業と米国企業との関係を確立する必要があります。

TNを表示

TNビザは、北米自由貿易協定（ TLCAN ）。テネシー州への入学を申請する資格のある外国人従業員には、特別に指定された会計士、エンジニア、弁護士、およびその他の専門家が含まれます。

このタイプのビザは、米国の他のタイプの就労ビザとは異なり、TNビザの期限や最大期限が指定されていないため、高く評価されています。

グリーンカードビザ

米国の永住ビザはしばしば グリーンカード 。一般的な雇用ベースのグリーンカードには、カテゴリEB-1、EB-2、およびEB-3が含まれます。 EB-1グリーンカードは、科学、芸術、教育、ビジネス、および陸上競技の優れた知識を持つ優先労働者が利用できます。

グリーンカード EB-2 修士号または学士号を取得し、学士号取得後5年の実務経験を持つ労働者も利用できる場合がありますが、同様です。最後に、EB-3グリーンカードは、大学の学位を必要とする役割を果たしている熟練労働者または大学の学位を持つ専門家が利用できます。

就労ビザのカテゴリー

最初の仕事の好み（E1）： 優先労働者。 3つのサブグループ：

• 科学、芸術、教育、ビジネス、または陸上競技における並外れた能力のある人。
• 国際的に認められた、教育または研究において少なくとも3年の経験を持つ優れた教授および研究者。
• 過去3年間のうち少なくとも1年間、海外の米国雇用主の関連会社、親会社、子会社、または支店に雇用されている多国籍マネージャーまたは経営幹部。

第一優先申請者は、外国人労働者のための承認された移民請願の受益者でなければなりません。 フォームI-140 、USCISに提出。

2番目の仕事の好み（E2）： 高度な学位を持つ専門家と並外れた能力を持つ個人。セカンドプリファレンスの申請者は、通常、労働省によって承認された労働証明書を持っている必要があります。求人が必要であり、米国の雇用主は申請者に代わって外国人労働者の移民請願書、フォームI-140を提出する必要があります。

3番目の仕事の好み（E3）： 熟練労働者、専門家、および非熟練労働者（他の労働者。第3優先申請者は、将来の雇用主によって提出された外国人労働者の承認された移民請願書、フォームI-140を持っている必要があります。これらの労働者はすべて一般的に労働を必要とします。労働省。

4番目の仕事の好み（E4）： 特定の特別な移民。このカテゴリには多くのサブグループがあります。第4優先申請者は、海外の米国政府の特定の従業員または元従業員を除き、承認されたアメラジアン、未亡人、または特別移民の請願書、フォームI-360の受益者である必要があります。特定の特別移民のサブグループには、労働証明書は必要ありません。

5番目の雇用選好（E5）： 移民投資家。移民投資家ビザのカテゴリーは、雇用創出を提供する米国の起業家への外国人投資家の株式投資のためのものです。

米国の就労ビザ申請手続き

3つの事前資格条件を満たし、必要な書類を集めた場合、米国の就労ビザの申請を開始する資格があります。申請する方法は、次の手順を完了することです。

オンライン非移民ビザ申請書（フォームDS-160）に記入し、確認ページを印刷します

フォームDS-160に入力する情報は正しい必要があります。あなたが間違った情報を提出した場合、大使館はあなたにビザを拒否する正当な理由があります。また、フォームDS-160は多くの言語で利用できますが、回答は英語である必要があります。

面接をスケジュールする

米国大使館は多数の申請を受け付けているため、すべての要件を満たしたらすぐに面接をスケジュールする必要があります。 13歳未満または80歳以上の場合、通常、ビザ面接は必要ありません。 14歳から79歳までの方は面接が必要ですが、ビザを更新するだけの場合は例外となる場合があります。

面接に参加する

あなたの面接とDS-160フォームの情報は、米国大使館があなたにビザを付与するかどうかを決定するのに役立ちます。したがって、面接に時間通りに来て、適切な服装で必要な書類をすべて身に付けておくことが非常に重要です。また、すべての質問に可能な限り完全に回答し、常に真の情報を提供する必要があります。ビザ面接官は、誰かが虚偽の情報を提供したことを検出するように訓練されているため、提供した場合、ビザを拒否します。

追加の手順を完了する

面接前、面接中、面接後に、場所に応じて指紋を提供し、追加料金を支払うよう求められます。ビザの処理後、米国大使館から就労ビザが発給された場合は、ビザ発行手数料も支払う必要があります。ビザ発行手数料の額は、出身国に基づいて決定されます。

あなたの権利と責任

米国の臨時労働者は、政府が彼らに与える一連の権利を持っています。彼らは違反や搾取から保護されており、罰せられることなくこれらの権利を行使することができます。米国の誰かがあなたの権利を侵害し、あなたがそれを報告した場合、あなたのビザはキャンセルされず、あなたがそれらの違反を報告したという理由だけであなたのビザがまだ有効である場合、政府はあなたにあなたの国に戻ることを強制することはできません。

国土安全保障省や他の部門が米国への入国を許可している場合は、滞在の延長を要求する権利もあります。ただし、ビザの有効期限が切れると、大使館がビザを延長しない限り、その国に滞在することはできません。就労ビザが無効になった後に滞在した場合、将来的に申請する資格がなくなる可能性があります。

あなたはまた、あなたが持っているのと同じビザカテゴリーのあなたの配偶者または子供のためにビザを申請する権利があります。

• Hビザ保有者の場合、あなたの配偶者と子供はH-4ビザを申請する必要があります
• Lビザをお持ちの場合、扶養家族はL-2ビザを申請する必要があります。
• Oビザの場合、配偶者と子供はO-3ビザを申請する必要があります。
• Pビザ保有者の配偶者と子供はP-4ビザを申請する必要があります。
• Qビザをお持ちの方、配偶者、子供はQ-3ビザを申請する必要があります

労働条件の要求は何ですか？

米国労働省は労働条件の要求を発行します（ LCA ）または外国人労働者の雇用を計画している会社の証明書。 LCAは、合法的な永住者（LPR）の米国市民以外の従業員を雇用し、ビザを取得するために彼らを後援する権利を会社に与えます。

LCAは、米国の労働者がその仕事に就くことができなかった、資格がなかった、または働く意思がなかったため、会社は外国人労働者を雇う必要があると述べています。また、外国人労働者の給与は米国人労働者と同等であり、外国人労働者は差別や劣悪な労働環境に直面しないと述べています。

仕事の請願とは何ですか？

求人応募は、外国人労働者の就労ビザのスポンサーを希望する米国企業から提出されます。請願書は処理のためにUSCISに提出され、外国人労働者の役職、給与、資格の詳細が含まれています。

米国の雇用主が求人請願書を提出するとき、彼らはまた、従業員の処理と後援のための料金を支払わなければなりません。また、会社が外国人労働者を雇う余裕があること、すべての税金を支払い、労働省から労働証明書申請書（LCA）を取得したことを示す補足文書を添付する必要があります。

雇用許可書とは何ですか？

米国からの非移民ビザを持っている人は、就労許可がない限り就労を開始できません。米国の労働許可は雇用許可文書と呼ばれます（ EAD ）そしてあなたのビザが承認された直後に取得することができます。

EADを使用すると、ビザが有効である限り、米国のどの会社でも合法的に働くことができます。配偶者も資格があればEADを取得できます。ビザを更新または延長したら、EAD更新も申請する必要があります。申し込み方法については、EADの記事をご覧ください。

必要な書類

USCISが請願を承認した後、国立ビザセンターは請願のケース番号を割り当てます。申請者の優先日が最新の資格日と一致すると、NVCは申請者に フォームDS-261 、管理者とエージェントの選択。該当する料金を支払った後、NVCは以下の必要な書類を要求します。

• 移民ビザに記載されている有効期限後60日間有効なパスポート。
• フォームDS-260、移民ビザと外国人登録の申請書。
• 2枚の2×2枚の写真。
• 申請者のための市民文書。
• 財政支援。移民ビザの面接では、米国では公務員にならないことを領事館に提示する必要があります。
• 健康診断フォームに記入します。

ビザ面接と処理時間

一度彼は NVC ファイルに必要なすべての書類が揃っていると判断し、申請者の面接予約をスケジュールします。次に、NVCは、申請者の請願書と上記の書類を含むファイルを米国大使館または領事館に送信し、そこで申請者はビザの面接を受けます。各申請者は、有効なパスポートと、NVCに提供されていないその他の事前の書類を面接に持参する必要があります。

雇用ベースの移民ビザのケースは、数が限られたビザのカテゴリーにあるため、さらに時間がかかります。期間はケースごとに異なり、個々のケースについて正確に予測することはできません。

大使館の連絡先情報：

米国に入国するために特に必要となる可能性のある書類に関する最新情報については、最寄りの米国大使館/領事館にお問い合わせください。

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ソースと著作権：上記のビザと移民情報のソースと著作権所有者は次のとおりです。

• 米国国務省-URL： www.travel.state.gov

このウェブページの閲覧者/ユーザーは、上記の情報をガイドとしてのみ使用する必要があり、旅行を決定する前に、常に上記の情報源またはユーザーの政府の代表者にその時点での最新情報を問い合わせる必要があります。その国または目的地へ。

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