アメリカで労働許可を取得する方法 。米国（USA）のすべての雇用主は、従業員が合法的に働くことができることを確認する必要があります。米国の市民または永住者でない場合は、就労許可とそれに対応する就労ビザが必要になります。この許可は正式には雇用許可文書として知られています（ EAD ）、これにより非市民が米国で働くことができます。
法的な雇用状況の証明を確認することは、雇用主と従業員の両方の責任です。
従業員は、米国で働くことを許可されていることを証明する必要があり、雇用主は、すべての新入社員の身元と適格性を確認する必要があります。
アメリカで働くことを許可された外国人
米国で働くことを許可されている外国人労働者には、永住移民労働者、一時的（非移民）労働者、学生/交換労働者など、いくつかのカテゴリーがあります。
米国で働くことを許可された労働者のカテゴリーは次のとおりです。
- アメリカ合衆国市民
- 米国の非市民市民
- 合法的な永住者
- 非市民、非居住者が正式に働くことを許可されている
米国で働くことを許可される可能性のある非市民および非居住者の労働者には、次のものが含まれます（米国市民権移民局の言語によって異なります）。
臨時労働者（非移民）： 臨時労働者とは、特定の目的のために一時的に米国に入国しようとする人のことです。非移民は一時的に米国に入国し、米国に入ると、非移民ビザが発行された活動または理由に制限されます。
常勤労働者（移民）： 常勤労働者とは、米国に永住し、恒久的に働くことを許可された人のことです。
学生と交換訪問者： 学生は、特定の状況下で、米国で働くことを許可される場合があります。ただし、学校の公認職員から許可を得る必要があります。公認職員は、学生の場合はDesigned School Official（DSO）、交換訪問者の場合はResponsible Official（RO）として知られています。交換訪問者は、交換訪問者ビザプログラムを通じて米国で一時的に働く資格がある場合があります。
アメリカで働く許可を得るには？
米国での労働許可の取得方法。アメリカでの労働許可の申請。 NS 雇用許可文書（EAD） 、EADカード、労働許可証とも呼ばれ、米国市民権移民局（ USCIS ）それは、所有者が米国で働くことを許可されていることを証明します。 EADは、通常1年間有効で、更新可能で交換可能なプラスチックカードです。
EADを申請するための資格情報とフォームは、米国市民権移民局のWebサイトで入手できます。
EADの申請者は、次の申請を行うことができます。
- 雇用を受け入れる許可
- （失われたEADの）交換
- 雇用を受け入れる許可の更新
アメリカで労働許可を取得するのにどれくらい時間がかかりますか？
労働許可にはどのくらい時間がかかりますか？通常、USCISは労働許可申請の処理に150〜210日（5〜7か月）かかります。 （以前は、USCISは90日以内に労働許可申請を処理していましたが、要求のバックログが増えると、さらに遅延が発生しました。）
労働許可の更新方法
アメリカでの労働許可の更新にはどれくらいの費用がかかりますか？
労働許可の更新 。更新をご希望の場合 I-765 、申請が検討される前に、出願手数料を支払う必要があります。お支払いは、お客様の発送時に行う必要があります フォームと金額は380ドルです 。申し込みを送信した後、クレジットカード、デビットカード、銀行振込など、さまざまなオンライン支払いオプションのいずれかを使用してオンラインで支払いを行うことができます。
申請書を提出する準備ができたら、次の場所に移動します。 pay.gov あなたがあなたの料金を支払うところ。 ただし、詐欺師のアカウントに支払いをして詐欺に遭わないように十分に注意する必要があります。このため、Webサイトのアドレスを確認して、不正なページではなくUSCISサイトにアクセスしていることを確認する必要があります。
一部の出願人は、出願手数料の支払いを免除される手数料免除を受けます。 NS 手数料免除 I-765ファイリングフォームは、一般的に、経済的または医学的な理由で料金を支払うことができない人のためのものです。出願手数料の免除の対象となることを希望する場合は、次の手順を実行してUSCISに正式に要求する必要があります。
- 申請の理由を説明するI-765出願手数料の免除を要求する手紙を送る
- 料金を支払うことができないというあなたの主張を裏付ける文書のコピーをあなたの手紙に添付する
- 手紙が英語で書かれ、署名されていることを確認してください。
- アプリケーションをUSCISに郵送します
USCISはあなたの手紙を審査し、審査後、あなたの承認または手数料免除の拒否を確認する電子メールを送信する前に、より多くの裏付けとなる証拠を提供するように求める場合があります。
就労許可証を持って旅行できますか？
渡航文書（事前パロール/再入国）
渡航文書とは何ですか？
渡航文書により、非市民は一時的に海外に旅行した後、米国に戻ることができます。多くの不許可の理由は、人が米国を離れるまで有効になりません。国を離れるのに困難に直面することはないはずですが、米国に戻る予定がある場合は、国境に渡航文書を提示する必要があります。渡航文書のさまざまなカテゴリには重要な違いがあります。
渡航文書のカテゴリーの違いは何ですか？
- 再入国許可-永住権の放棄を避けるために頻繁にまたは長期間米国外にいることを計画している永住者および条件付き居住者に発行されます。 *再入国許可を申請するときは、米国に物理的に立ち会う必要があります。君は できません 米国外で再入国許可を申請する
- 難民渡航文書-米国を出国し、一時的に海外に旅行した後に帰国しようとしている、有効な難民または亡命者のステータスにある米国内の人に発行されます。亡命者/難民は、有効な渡航文書がないと米国に再入国できません。 *迫害を主張した国に旅行した場合、難民または亡命者のステータスは終了します。 *
- AdvancedParole-特定の目的で米国に入国できるようにします。再入国許可や難民渡航文書とは異なり、仮釈放者として入国した場合、その国への入国は認められません。代わりに、あなたはまだ入学の申請者であり、したがって以前の違法なエントリーを治すことはできません。
渡航文書の例
これまで、EADカードと渡航文書は常に別々の文書で発行されていました。現在、資格カテゴリーによっては、海外旅行後に再入国するための就労許可と渡航書類の両方として機能するEADカードが発行される場合があります。
EADカードにこのステートメントが含まれている場合は、それを使用して米国外を旅行することもできます。
**ただし、渡航文書が発行されたという事実だけでは、再入国が許可されることを保証するものではありません。したがって、米国を離れる前に経験豊富な移民弁護士に相談して、再入国に支障がないことを確認することをお勧めします。
就労許可を申請できるのは誰ですか
米国での労働許可の要件。
米国市民および永住者は、永住者である場合、グリーンカードを除き、米国で働くために雇用許可文書またはその他の労働許可を必要としません。
米国市民および永住者を含むすべての従業員は、米国で働く資格を証明する必要があります。
雇用許可文書は、あなたが米国で働くための法的許可を持っていることを雇用主に証明するものです。
以下のカテゴリーの外国人労働者は、雇用許可文書を申請する資格があります。
- 亡命者と亡命希望者
- 難民
- 特定の種類の雇用を求める学生
- 永住権の最終段階を追求する米国のエイリアン
- 自国の状況により一時保護ステータス（TPS）を取得している特定の国の国民
- 米国市民のボーイフレンドと配偶者
- 外国政府職員の扶養家族。
- J-2配偶者または交換訪問者の未成年の子供
- 状況に応じて他の労働者。
さらに、多くの受益者とその扶養家族は米国で働く資格があります。一般的に、政府は、受益者または扶養家族の非移民ステータスの結果として、特定の雇用主にこの資格を付与します。
雇用許可書（EAD）の申請方法
EADを申請するための資格情報とフォームは、米国市民権移民局のWebサイトで入手できます。
雇用許可文書（EAD）の更新
米国の労働許可を更新する 。米国で合法的に働いていて、EADの有効期限が切れているか、まもなく期限切れになる場合は、 フォームI-765 、雇用許可の申請。従業員は更新EADを要求できます オリジナルの有効期限が切れる前 、リクエストが以上処理されない限り 賞味期限の6ヶ月前 。
労働許可を取り戻す方法
EADカードはさまざまな理由で交換されます。カードの紛失、盗難、または誤った情報が含まれている場合は、それが必要になる可能性があります 新しいフォームI-765を提出する と 料金を支払う プレゼンテーションの。
USCIS処理センターがカードの作成を間違えた場合、フォームとファイリング料金は必要ありません。場合によっては、すべての料金に対して料金の免除が要求されることがあります。
米国で働く許可の雇用主による確認
新しい仕事に雇われるとき、従業員は彼らが合衆国で働く法的権利を持っていることを示さなければなりません。雇用主は、個人の身元とともに、個人の就労資格を確認する必要があります。さらに、雇用主は雇用適格性確認フォームを維持する必要があります（ フォームI-9 ）ファイル内。
永住者として認められた人、庇護または難民の地位を取得した人、または仕事関連の非移民分類に認められた人などの個人は、移民の地位の直接の結果として雇用許可を得ることができます。他の外国人は、米国内の一時的な地位で働く資格を含め、雇用許可を個別に申請する必要がある場合があります。
働く資格の証明
従業員は、雇用プロセスの一環として、元の文書（コピーではない）を雇用主に提示する必要があります。唯一の例外は、従業員が出生証明書の証明されたコピーを提示した場合に発生します。雇用主は、従業員から提出された雇用資格と身分証明書を確認し、文書の情報を各従業員のI-9フォームに記録する必要があります。
この記事の情報は法律上の助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更され、この記事の情報は、お客様の州の法律または法律の最新の変更を反映していない場合があります。
労働許可の更新米国。
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